Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Отработка при срочном трудовом договоре

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 17

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

натали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск

Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

447

#16[174605] 11 ноября 2010, 10:35

Коллеги, я действительно не понимаю таких руководителей (и кадровиков, кстати тоже) - не хочет работник работать у Вас - зачем тянуть эти 2 недели, если он настаивает на увольнении "побыстрее" - ну НЕ БУДЕТ он работать эти 2 недели, даже если будет приходить на работу. А применить к нему какие-то дисциплинарные меры воздействия - у нас нет времени. Мы просто заплатим ему еще за 2 недели, которые он "пропинает балду".

Olga
[e-mail скрыт]
Российская Федерация

Написал 386 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#17[174676] 11 ноября 2010, 11:55

натали писал(а):
Коллеги, я действительно не понимаю таких руководителей (и кадровиков, кстати тоже) - не хочет работник работать у Вас - зачем тянуть эти 2 недели, если он настаивает на увольнении "побыстрее" - ну НЕ БУДЕТ он работать эти 2 недели, даже если будет приходить на работу. А применить к нему какие-то дисциплинарные меры воздействия - у нас нет времени. Мы просто заплатим ему еще за 2 недели, которые он "пропинает балду".

Полностью согласна!
+1

Svetlana
[e-mail скрыт]

Написал 50 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#18[174834] 11 ноября 2010, 15:11

Девочки, спасибо за ваши ответы *THANSK*

, теперь я этот вопрос буду знать от и до! С работником переговорили мирно, он все подписал (о продлении срочного ТД), руководитель ему тоже все подписал без отработки и уволили его, ура-ура-ура!

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.