Логин:  Пароль: 
Регистрация | Забыл пароль |
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
Форумы для специалистов:
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Разделы:
c[_]
c[_]
Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов
Журнал «Кадровые решения»
Статистика форума:
Дни рождений:

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Календарь событий
RSS

Отпуска

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 48

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Анна Влада
Статус неизвестенАнна Влада
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1068 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 80 −
#46[169512] 21 октября 2010, 19:00
Фекла писал(а):
вы думаете кадровик решает когда человеку в отпуск идти? в большинстве комерческих фирм ПОФИГ на то шо "нельзя" и "ГО"...:-[
Просто я в госорганизации работаю,мне проще. А руководитель тоже не хочет получать по шапке, ведь в госорганизациях очень часто бывают проверки из вышестоящих Управлений и Министерств (кстати, три дня ублажала проверку из Управления, сегодня проводила!), а они ох как любят ковырять, было б за что зацепиться!!! Так что, стараюсь не делать ошибок, заранее зная, что это ошибка!!!
Lianfossa писал(а):
Я понимаю,но ссылку на закон я так и не увидела....
Что-то я не заметила, что всякие тонкости по любой запятой прописываются в законах!!!

Но я с Феклой согласна -
Фекла писал(а):
бред...
рабочий год, это ГОД
Мария :-[
Всю жизнь так было, есть, а вот насчет будет - не могу сказать! Может, что-то изменится, а сейчас ...
Рабочий год - это рабочий год, соответственно, рабочий период берется за год!!! А чтоб писали рабочий период аж с 2006 по 2011 - в первый раз слышу!!!
Да и много доводов и доказательств было по этой точке зрения, а вот та, что доказывает Lianfossa - остается недоказанной! *DONT_KNOW*
Никогда ничего не делай с первого раза, иначе никто не оценит как это было сложно!!!
URL=http://smajliki.ru/smilie-538836999.html]cdf1b1f1acb114047106e6772f634698.gif[/URL]
ЕЛЕНА
Статус неизвестенЕЛЕНА
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 236 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#47[173199] 4 ноября 2010, 9:27
Возник вопрос по заполнению формы Т-6, в частности графы "А" и "В". Подскажите пожалйуста, сотрудник идет в отпуск на 28 к.дн. с 01.11.10 по 29.10.10, так вот в графах "А" и "В" я пишу же 28 дней???? не 29 (4 ноября не считается же)??? что-то вообще заклинило... %) Будет же такая запись: отпуск с 01.11.2010 по 29.11.2010 на 28 к.дн.!? *SCRATCH*
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#48[173202] 4 ноября 2010, 11:32
именно 28 дней. на праздничный нерабочий день сдвигаем окончание отпуска, но это не отпуск, это именно нерабочий праздничный день.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
ЕЛЕНА
Статус неизвестенЕЛЕНА
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 236 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#49[173206] 4 ноября 2010, 12:37
Спасибочки SHelen, развеяли мои сомнения... *HOT* можно дальше отдыхать... *DANCE*
« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.