Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Увольнение по срочному трудовому договору

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 19

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ириска
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманск

Написал 1658 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#16[168258] 19 октября 2010, 14:00

Zenya писал(а):
А заявление какое взять, что прошу перевести меня на должность бухгалтера-кассира в бухгалтерию с 1.11.2010 г. ? Этого достаточно и в трудовой просто пишу, что переведена на такую-то должность.

Одни люди любят собак, другие - кошек... А я люблю ЛЮДЕЙ!

Zenya
e.rogova@ryazan.multinex.ru
Российская Федерация

Написал 286 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#17[168259] 19 октября 2010, 14:01

Ну спасибо!!!

Елена 0419
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Рязань

Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#18[168264] 19 октября 2010, 14:05

Подскажите пожалуйста. Я прочитала, что при расторжении срочного трудового договора необходимо составлять акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору. Обязательно ли это? И если можно обойтись без него, то какой документ будет являться основанием для расторжения срочного трудового договора? У нас строительная организация и людей принимаем по срочным трудовым договорам на время выполнения работ на объекте.

Ириска
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманск

Написал 1658 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#19[168268] 19 октября 2010, 14:10

Акт составляется не всегда, но именно в Вашем случае он нужен: когда СТД заключается на время выполнения определенных работ. Должен быть зафиксирован факт окончания работ, т.е. дата расторжения договора.

Одни люди любят собак, другие - кошек... А я люблю ЛЮДЕЙ!

Елена 0419
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Рязань

Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#20[168272] 19 октября 2010, 14:18

Спасибо!

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.