|
|
Сокращение
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Ольга Денисова (гость)repsic@mail.ru |
| |
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста!
На фирме, где я работаю, резко упали объемы продаж и людей сокращают. Меня попросили написать заявление по собственному желанию без каких-либо компенсаций сокращать не хотят, им это не выгодно. Остальные сотрудники заявление написали. Я отказалась, мне ответили, если я не напишу заявление, меня уволят, мол, найдут за что, хотя у них на меня ничего нет. Что делать? Сколько они должны мне выплатить? Куда обратится?
|
| |
|
|
|
Цитата: А их скорее всего нет!
К сожалению, они очень быстро делаются 
Но по сути МАРУСЯ права! Не загоняйте себя в угол.Цитата: Куда обратится?
Можно в ГИТ, можно в суд. |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Ирина (гость)Oshepkova_Irina@mail.ru
|
|
| А я бы написала по собственному. Если Вы себя считаете таким профессионалом - то найдете работу без особого труда! А как Вы думаете, фирма Вас сокращать должна? Вы же сами пишете:"На фирме, где я работаю, резко упали объемы продаж". Чем фирма платить-то будет? А найти повод для увольнения всегда можно. Можно и Акты, и подписи подделать, и выговоры Вам влепить, да и вообще много чего...Советую просто попытаться договориться по хорошему. Увы, но это так! |
| |
|
Натуля[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
Ирина, где сейчас можно найти работу без особого труда? А сокращать должны по закону.Цитата: Можно в ГИТ, можно в суд.
,+1 |
| |
|
|
В любви женщины профессионалы, а мужчины любители
|
|
|
|
Ирина, выплата выходного пособия увольняемому по сокращению - это обязанность работодателя! А то, что упали объемы продаж - это головная боль работодателя, а не работника. Как и то, из чего теперь платить работникам.
А на профессионализм давить не надо. В крупных городах, где повсеместно растет безработица, далеко не каждый может найти что-то подходящее. А вы имеете представление о, так называемых, градообразующих городах. В них одно-два мал-мале крупных завода и все, кто живут там зависят только от этих работодателей. Другой работы просто нет.
|
| |
|
Ирина (гость)Oshepkova_Irina@mail.ru
|
|
Натуля, у нас в городе хороший специалист всегда найдет работу..Много примеров.
Сентябрь, ну не напишет она по собственному, ну поругается со всем руководством. Что дальше? Решение проблемы? нет! В результате, если грамотный кадровик в этой организации, то все, работнику будет пипц. Я считаю, что каждому нужно действовать всегда по-совести. А в трудовой книжке запись "По сокращению" не очень-то нужна, по-крайней мере мне))) |
| |
|
Натуля[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| А если работник обратится в ГИТ, Гит составит иск , в суде практически 100% выигрыш ) |
| |
|
|
В любви женщины профессионалы, а мужчины любители
|
Ирина (гость)Oshepkova_Irina@mail.ru
|
|
| Не каждый работник будет обращаться в ГИТ. Тут нужно чувствовать ситуацию и обложиться всевозможными документами отделу кадров. |
| |
|
|
|
|
Цитата: и обложиться всевозможными документами отделу кадров
Вот-вот. Обложиться, чтобы не облажаться. |
| |
|
Ирина (гость)Oshepkova_Irina@mail.ru
|
|
| Да я и не спорю. Именно так - чтобы не облажаться!)))) |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
А их скорее всего нет!