Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Выход мамочки на неполный рабочий день

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ирина
iren_a@sibmail.com
Российская Федерация, Томск

Написал 10 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[165390] 10 октября 2010, 9:22

Добрый день всем!
Коллеги, помогите принять решение в ситуации. Мамочка работает у нас на основном месте работы на 0,5 ставки, а в дочерней организации нашей же фирмы - совместителем также на 0,5 ставки. Пособие получает по основному месту работы. Сейчас она решила, находясь в отпуске по уходу до 1,5 лет, выйти на основном месте работы на неполный рабочий день. У нас в отделе некоторый ступор - как определить ей неполный рабочий день? она ведь и так работает по 4 часа?! %-)

Елена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск

Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

157

#2[165391] 10 октября 2010, 9:25

Если ПВТР Вашей организации не определено, что для её должности полный рабочий день это 4 часа, то неполным рабочим днём будет количество рабочих часов от одного до семи. Там уже на Ваш с работницей выбор )))

Помогу советом с некоммерческими организациями.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.