|
прием на работу
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
natalia (гость)natalia.pv@mail.ru
|
|
Здравствуйте! Пожалуйста помогите дельным советом, как выйти из очень щекотливоой ситуации...
Дело в том, что при приеме на работу работник не предъявил трудовую книжку мотивируя, что не сделана запись на прежней работе(пожалуйста не надо говорить, что это неправильно - я это знаю). Человека приняли на работу (поверив на слово), что ТК будет предъявлена к концу недели, ТК с трудом выбили с него ровно через 6 месяцев и тут выясняется, что запись с прежней работы стоит на месяц позже после приема на работу к нам, а именно мы приняли с 01.08.08 г., а увольнение стоит 31.08.08 г. - идет наложение дат - з/п за месяц он получил полностью, что теперь делать не знаем... помогите пожалуйста!.. |
|
|
Юленька[e-mail скрыт] Россия, Челябинская область
|
|
Если вы Цитата: с трудом выбили с него ровно через 6 месяцев ,то вы :аннулируете приказ о приеме,издаете его уже с другой даты, переделываете с 01.09.08, в труд. договор -вносите изменения в п. " дата начала работы", вот только что касается зп его (так -то он ведь работал на вас этот месяц...") выдрать с него деньги вы не можете...( но с другой стороны отчисления ведь с его зп шли и в налоговую, ПФР, СОЦ. страх...по этому поводу надо бухгалтеров послушать... |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
Ириночка[e-mail скрыт] Российская Федерация, Пермский край
|
|
Обязательно возьмите с нерадивого работника объяснительную по поводу задержки предоставления трудовой книжки! Если надо, составьте соответствующий акт! Мне кажется, это лишним не будет (вдруг проверка какая-нибудь). |
|
|
|
|
Тема повторилась что-ли? Или у меня опять дежавю? |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|