Наше предприятие перерегистрировалось из ООО в ЗАО, что делать с сотрудниками увольнять и принимать на работу или переводить? Какие документы...

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ирина (гость) iravet@mail.ru

#1[237]  3 апреля 2007, 10:08 Оценок нет Наше предприятие перерегистрировалось из ООО в ЗАО, что делать с сотрудниками увольнять и принимать на работу или переводить? Какие документы необходимо выпустить, что записывать в ТК??? Спасибо! Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Tasha (гость) n.boshman@apkm.ru

#2[1208] 4 апреля 2007, 10:16 В графе 3 трудовой книжки отдельной строкой делается запись: ООО "..." с "дата" переименована в ЗАО "...". В графе 4 проставляется основание переименования - приказ, решение или иное обоснование работодателя, его дата, номер. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Валентина (гость) kombinat06@rambler.ru

#3[1617] 16 июля 2007, 16:52 Я бы еще сделала доп.соглашения к трудовым договорам и в которых прописала бы: что в связи с перерегистрацией с такого то числа стороны трудового договора имеют следующие реквизиты: (со стороны "Работодатель" новое название а далее без изменений. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.