Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Крупная иностранная фармацевтическая компания Сагмел в связи с расширением деятельности приглашает кандидатов на вакансию Специалист по подбору...

Рубрика: Трудоустройство, обучение
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Sagmel
dmitrieva@sagmel.ru

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[293] 20 апреля 2007, 9:40

Крупная иностранная фармацевтическая компания Сагмел в связи с расширением деятельности приглашает кандидатов на вакансию Специалист по подбору персонала.

Требования к кандидатам:

Возраст - от 25 лет.

Образование - высшее психологическое.

Опыт успешного подбора персонала в компаниях или рекрутинговых агентствах от 1 года. Практические навыки проведения собеседований. Уверенный пользователь ПК.

Обязанности:

Размещение вакансий Компании в Интернете, СМИ.

Взаимодействие с кадровыми агентствами.

Первичный отбор кандидатов в соответствии с профилем вакансии.

Проведение первичных собеседований с кандидатами.

Сопровождение кандидатов на всех этапах собеседования.

Координация процесса адаптации персонала.

Осуществление мониторинга рынка труда.

Участие в формировании бюджета на подбор персонала.

Формирование отчетности.

Условия:

Рабочий день с 9-00 до 18-00. 5-ти дневная рабочая неделя.

Оформление по ТК, оплачиваемый отпуск, больничный лист.

Испытательный срок 3 мес.

Оплата мобильной связи, медицинская страховка.

Зарплата по результатам собеседования.

Контактная информация: 937-40-72/73/74 доб. 1271 Ирина dmitrieva@sagmel.ru

Ирина (гость)
iravet@mail.ru

#2[1607] 13 июля 2007, 13:53

Желающие то нашлись?

Ирина (гость)
iravet@mail.ru

#3[1608] 13 июля 2007, 13:56

Трудоустройство по ТК РФ само по себе предполагает и оплату больничного листа и многие другие вещи

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.