Логин:  Пароль: 
Регистрация | Забыл пароль |
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
Форумы для специалистов:
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Разделы:
c[_]
c[_]
Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов
Журнал «Кадровые решения»
Статистика форума:
Дни рождений:

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Календарь событий
RSS

Помогите!Как уволить менеджера по персоналу,который портит всем жизнь

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 24

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

IK@ (гость)
Статус гостя неизвестенIK@ (гость)
#16[15294] 4 декабря 2008, 11:04
Самое интересное,что она не вышла на работу,хотя решение суда знает,что теперь делать?
Олеся
Статус неизвестенОлеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#17[15314] 4 декабря 2008, 11:21
Как что? фиксируйте прогулы актами, в табель НН... А может она на больничном?
всё, что нас не убивает - делает сильнее
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#18[15315] 4 декабря 2008, 11:22
Составить акт, о том, что она не явилась на работу. Выяснить по какой причине не явилась и уволить (впоследствии) за прогул. А вообще, это бред какой-то! Сколько она на работу уже не ходит? Кто-нибудь с ней связывался? Может она тяжело больна?
Обожаю этот форум!!!
IK@ (гость)
Статус гостя неизвестенIK@ (гость)
#19[15323] 4 декабря 2008, 11:29
один день-сегодня,хотя вчера ей звонили-она сказала,что выйдет
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#20[15325] 4 декабря 2008, 11:31
На больничном, может?
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#21[15327] 4 декабря 2008, 11:33
А сегодня звонили?
Обожаю этот форум!!!
IK@ (гость)
Статус гостя неизвестенIK@ (гость)
#22[15340] 4 декабря 2008, 11:40
Сегодня нет,думают,как лучше сделать
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#23[15372] 4 декабря 2008, 12:09
Для начала позвоните и убедитесь, что с ней все в порядке!
А то мы может зря тут советы даем, мож она вообще передумала у вас работать. Придет и напишет завтра заявление ;-)
Обожаю этот форум!!!
Alex0349 (гость)
Статус гостя неизвестенAlex0349 (гость)
alex0349@hotmail.ru
#24[15386] 4 декабря 2008, 12:56
Да это самый настоящий моббинг. Речь не идет не о ней как работнике. А вот её поведение не понравилось директору или кому-то кто сообщил директору под определенным соусом. Тот, что человек сумел себя защитить тем более не понравилось. И ищутся варианты как человека скушать.
Некрасиво!
Наталия (гость)
Статус гостя неизвестенНаталия (гость)
#25[16066] 10 декабря 2008, 20:36
http://trudovoepravo.ru/1933/
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.