|
|
Оформление отпуска на 4 дня с понедельника по пятницу, а что делать с выходными????
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Ольга[e-mail скрыт]
Российская Федерация |
|
Девочки! Спасибо всем, кто ответил! Дело в том, что многим сотрудникам объяснишь про календарные дни и проблем нет, а здесь ко мне докопалась бухгалтерия, потому что они сами и писали отпуск на 5 днеей с понедельника по пятницу. Захотели съэконимить. Я новый кадровик на предприятии, вот они и решили меня проверить \"а где это написано\". Хотя предыдущий точно также проводила вместе с выходными. А тут решили авось повезет. Моя проблема в том, что конкретно нигде не прописано про то, что когда отпуск в приходиться на пятницу, то нужно приплюсовывать и выходные.
Я никогда даже не задумывалась об этом, для меня это было аксиомой. В ст 14 прописано цитирую% \" В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни\" Это единственное для меня обоснование, что надо считать пропорционально и выходные и рабочие.
Я только все равно не понимаю про оплату. Девочки пишут, что по факту работодатель ничего не теряет, я видимо не понимаю чисто бугалтерский аспект этого вопроса. Допустим человек взял 2 раза по 5 дней с понедельника по пятницу, а потом еще 4 дня среди недели,((всего 14) и выходные при этом не учитывали, получается человек эти 4 дня мог бы работать, а он отдыхает и компания это оплачивает. В принципе Елена права получается все равно 28 дней по факту оплата, но при этом человек бы работал на 4 дня больше в компании. Правильно я понимаю или нет. Видимо все равно чего-то не пойму. |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| Я согласна с девочками про то, что можно написать положение по компании, в котором бы прописывалось, что если берется отпуск и попадается при этом на пятницу, то 2 дня будь добр приплюсуй. Мне кажется,что это вполне законно. В данной ситуации это пробел в законодательстве, поэтому все идет на усмотрение руководства компании. А компания на это смотрит сами понимаете как. |
| |
|
Натальяzvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти
|
|
Ой, Ольга, напууууууутали вы... 
Зачем мешаете рабочие и выходные дни в отпуске? Отпуска предосталяем в календаных днях. Вы так зациклились, потому что у вас все работают по графику 5/2. А представьте, что народ работает по графику 2/2 или 3/3. ТОже будете считать рабочие и выходные дни? Как тут будете отпуск предоставлять?
Забудьте про дни недели! Отпуск - это КАЛЕНДАРНЫЕ ДНИ. Допустим, работнику нужен отпуск на 5 к.д., который выпадет на дни недели с понедельника по пятницу. Возьмите табель и график. Теперь рисуем в табель ОТ в нужные нам дни. А дальше опять рисуем то, что должно быть по графику, т.е. при пятидневке это будут выходные. В отпуск они никак не включаются, соответственно и не оплачиваются никак. Ну подумаешь, человек просто продлит себе выходные. Но это уже не отпуск. А если вы включаете выходные в отпуск, это уже отпуск на 7 к.д., а соответственно и оплачивать надо не 5, а 7 к.д. ПОнимаете? |
| |
|
|
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
|
Lianfossa[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Томск
|
|
 Ольга,не слушайте своих бухов,слушайте своих коллег.Выкиньте из головы всё что Вам говорили про отпускные,и прочитайте ответы на Ваш вопрос заново и советую да же что то записать.Мы Вам плохого не посоветуем  |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Ой, девочки!!! Спасибо огромное! Я первый раз на сайте, не ожидала такой помощи!!!
Я уже все поняла. Наталья! Вам персональное спасибо, Вы правы, я зациклилась на пятидневке.
К тому же я позвонила в трудовую инспекцию, там сказали, что таки имеют сотрудники право на отпуск в 5 дней и не стоит приплюсовывать. При этом руководитель вправе дать, а вправе не дать такой отпуск, на его усмтрения, потому что в законе сказано по договоренности с компанией. Вот такие дела. Еще раз всем спасибо  |
| |
|
Натальяzvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти
|
|
|
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
