Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

возможна ли работа совместителя без оплаты

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ташик
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург

Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[15336] 4 декабря 2008, 11:38

сотрудник выполняет работу по совместительству без доп. оплаты. но запись в трудовую хочет. если совмещение в рамках одной компании, нужно ли писать второй трудовой договор, и возможно ли прописать в нем отсутствие оплаты, или это будет противоречить 2858 ст. ТК?как будет звучать точная формулировка заприси в трудовой книге?

Елена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск

Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

157

#2[15341] 4 декабря 2008, 11:40

В Вашем случае это совмещение. Запись в т/к не делается.
За дополнительный объем работы работодатель должен доплачивать.

Помогу советом с некоммерческими организациями.

Ташик
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург

Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[15346] 4 декабря 2008, 11:43

Спасибо, Елена

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.