Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

переделать или оставить

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Анна (гость)
aneta75@yandex.ru

#1[15064] 3 декабря 2008, 10:38

Народ нашла у себя ошибку. Прошу совета. Ситуация следующая в одиин день вышли 2 приказа 1 о премировании ко дню Конституции, а он, как известно в декабре. Другой о снятии дисциплинарных взысканий. Шеф пожалел людей. приказы вышли одной датой, но в приказе о снятии дата снятия взыскания на день позже чем дата приказа о премировании. Скажите это смертельно, премирование то все равно только в декабре. Хотя наверное придется переделать получается на дату выхода приказа о премии у людей было наказание и их нельзя было включить в приказ на премирование. С другой стороны в приказе о премировании написано ко Дню конституции 12.12. Вот что запуталась я.

Сентябрь
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 1761 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[15179] 3 декабря 2008, 15:50

Цитата:
в приказе о премировании написано ко Дню конституции

Думаю, что день главного закона страны никак не связан с производственными показателями работников. Т.е. это премия не за работу.
ИМХО, оставить, как есть

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.