Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Изменение структуры организации

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Анастасия (гость)
na-ma@yandex.ru

#1[2262] 17 января 2008, 17:19

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как поступить. В организации не было отделов. Теперь ввели 2 новых отдела (изменилось штатное расписание). В них перевели людей. Необходимо ли помимо приказа и доп соглашения уведомлять за 2 месяца работников?

Ксения
kmikhailova@actech.ru
Российская Федерация, Москва

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[15168] 3 декабря 2008, 15:17

Да, необходимо. Заявление сотрудника, в котором он либо выражает свое согласие на перевод, либо высказывает просьбу о переводе.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.