Логин:  Пароль: 
Регистрация | Забыл пароль |
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
Форумы для специалистов:
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Разделы:
c[_]
c[_]
Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов
Журнал «Кадровые решения»
Статистика форума:
Дни рождений:

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Календарь событий
RSS

Продолжительность рабочего дня

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 5

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

venta
Статус неизвестенventa
[e-mail скрыт]
Написал 998 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 6 −
#1[149885]  24 августа 2010, 10:22
++ ++ ++ ++ ++
У нас принята 5-ти дневная рабочая неделя, и от этого исходят теперь все проблемы в отношении рабочих.Дело в том, что работники работают в выходные, ну это ладно берут отгулы.Ну теперь проблема в другом: руководители структурных подразделений приводят в отдел кадров устаиваться людей работающих еще в других организациях.И в этот же день отправляют их на 5-10 дней в командировки,где они работают и в выходные, и не по 4 часа!!!Я то оформляю как положено, в ТД 4часовой рабочий день, как внешний совместитель на 0,5, но то что происходит по факту....на участках! люди работают полный день (на основном месте работы без сохранения зар. платы)Я с трудом могу понять каковы часы будут в табеле....ведь внешние совместители должны работать не больше 20 часов в неделю.А на факте производство не позволяет делать все как положено.Что делать?Как их оформлять?
Фекла
Статус неизвестенФекла
[e-mail скрыт]
Написал 3138 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 83 −
#2[149901] 24 августа 2010, 10:45
так. давайте по порядку...
- 5-ти дневная рабочая неделя с 09-00 до 18-00? и это прописно в ТД?
- работники работают в выходные по приказу? или по сменому гарфику, который выпадает на "выходной"?
- ну примите как совместителя - в чём проблема?
- отправить в командировку только что принятого работника не запрещено))
а вот на счёт продолжительности их смены могут возникнуть вопросы, но табелируете же вы их не по 4 или 7 часов, а буковкой К (служебная командировка), и тут не играет роли какие дни включены в неё...
Во-первых, успокоиться и выпить чайку... на сумбурную голову можно ошибок понаделать...
Во-вторых, правильно делаете что оформляете как совместителя в ТД 0,5 ставки и гарфик работы обязательно указывайте..
Всё, что превышает - издаётся приказ на сверхурочное и оплата и бла-бла-бла
venta
Статус неизвестенventa
[e-mail скрыт]
Написал 998 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#3[150187] 24 августа 2010, 15:48
- в трудовом договоре с 8-00 до 18 00
-по приказу в выходные дни
-по-поводу приказа на сверхурочно можно подробней
Ириска
Статус неизвестенИриска
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманск
Написал 1658 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 72 −
#4[150191] 24 августа 2010, 15:51
Совместители могут работать и не по 4 часа!
Цитата:
Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.
Одни люди любят собак, другие - кошек... А я люблю ЛЮДЕЙ!
Ириска
Статус неизвестенИриска
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманск
Написал 1658 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 72 −
#5[150969] 26 августа 2010, 14:30
vera, для Вас искала! *TIRED*
Одни люди любят собак, другие - кошек... А я люблю ЛЮДЕЙ!
Фекла
Статус неизвестенФекла
[e-mail скрыт]
Написал 3138 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 83 −
#6[150983] 26 августа 2010, 15:05
Цитата:
в трудовом договоре с 8-00 до 18 00
9-ти часовой рабочий день? о.О нарушение однако...
Цитата:
по приказу в выходные дни
с предоставлением отгулов или двойной оплаты...
Ириска
умничка! лови +
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.