|
|
Работа по совместительству
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Наталья[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Орёл |
| |
подскажи плиз,
если человек работает по совместительству в одном городе, а основная его работа находится в другом городе, нужно ли ему выписывать командировочное удостоверение если он едет на свою основную работу? и это будет/не будет считаться прогулом если человек отсутствует на рабочем месте?
заранее спасибо. |
| |
|
Наталья[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Орёл
|
|
| так вот самовольно уехал даже не сообщил Ген. диру. |
| |
|
stela7454samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
|
|
| ууууу - тогда никакой командировки тут не будет. Тут у вас прогул самый простой. Составляйте акты об отсутствии работника, в табеле ставьте НН, по приезду объяснительную с него... Ну и можете либо выговор влепить, либо уволить по статье за такое нарушение. - это на ваше уж усмотрение. |
| |
|
|
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
|
Наталья[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Орёл
|
|
Наталья[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Орёл
|
|
| а к заместителям Ген. дира это относится, или расценивается мол зам. так он может уехать. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
конечно нужно - если он едет туда по заданию руководства-совместителя. Если это его личная инициатива - съездить на свою основную работу (
жесть - а не ситуация), то командировкой это не считается - а оформляется отпуск например за свой счет 
У них в трудовом договоре должен быть график посещения работы прописан... Если график нарушен - то 
вот вам выговор.