|
|
От срочных ТД к бессрочным
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Тусикn.v.petrova@list.ru
Российская Федерация, Магадан |
|
Любаня писал(а): а как устроилась? по ДГПХ? или совместительство?
совместительство, да еще юрисконсультом. Договор такой: привожу дела в порядок, а потом появляюсь раз в неделю в конкретное время. Если надо в суд идити - платят отдельно, а так з/п 6000 |
| |
|
Не думай. Если думаешь-не говори. Если думаешь и говоришь-не записывай. Если думаешь, говоришь и записываешь - не подписывай. Если думаешь, говоришь, записываешь и подписываешь - не удивляйся.
 |
|
|
переход от срочного ТД к бессрочному уже много раз обсуждалось - посомтрите по поисковику...
а то, что вы чохом всех 200 человек оформляете каждые 2 мес. - это до первой проверки, а она будет..
а там уже штрафы, предписания и прочие головняки..
обезопасте себя - напишите докладную в 2 экземплярах - обе зарегестрируйте и копию оставьте у себя..
а в ней опишите незаконность таких действий и их последствия опишите по красочней, вдруг всё-таки испугаются и встанут на "букву закона"... |
| |
|
Ксенияkroshka_ksusha@mail.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Цитата: незаконность таких действий и их последствия
С этим-то как раз я и просила помочь
Ибо заключать срочные трудовые договоры ТК не запрещено |
| |
|
Жанна[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
|
|
|
| если кто-нибудь обратиться в суд, и там признают незаконность заключения срочного ТД (т.е. отсутствия оснований для заключения срочного ТД), то ТД признают срочным и бла-бла-бла...думаю понятно о каких прелестях российского законодательства для организации идёт речь... |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...