Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

выговор

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

мария
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, кемерово

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[146701] 14 августа 2010, 12:50

руководитель не может найти общего языка с коллективом (работает около полугода), общается с сотрудниками на повышенных тонах, они в свою очередь, отвечают ему тем же. В праве руководитель сделать им выговор (притензий к работе сотрудников нет), обосновано это и к какому результату может привести?

Елена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск

Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

157

#2[146710] 14 августа 2010, 17:25

Цитата:
В праве руководитель сделать им выговор (притензий к работе сотрудников нет)

Вправе, однако, соблюдая требования ст. 193 ТК. Дисциплинарное взыскание можно обжаловать.

Цитата:
к какому результату может привести?

К уголовной ответственности одного из работников (в смысле, кто-нить из работников всё-таки настучит по башке новому руководителю)

Помогу советом с некоммерческими организациями.

Тусик
n.v.petrova@list.ru
Российская Федерация, Магадан

Написал 1074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[146814] 16 августа 2010, 3:51

Елена Бум писал(а):

К уголовной ответственности одного из работников (в смысле, кто-нить из работников всё-таки настучит по башке новому руководителю)

Эт точно!

Не думай. Если думаешь-не говори. Если думаешь и говоришь-не записывай. Если думаешь, говоришь и записываешь - не подписывай. Если думаешь, говоришь, записываешь и подписываешь - не удивляйся.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.