Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

В настоящее время во многих организациях в обязанности кадровой службы входит оформление документов по медицинскому страхованию (добровольное и...

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Vera
Статус гостя неизвестенVera (гость)
vera@smb-support.org
#1[145]  15 февраля 2007, 20:44
Оценок нет
В настоящее время во многих организациях в обязанности кадровой службы входит оформление документов по медицинскому страхованию (добровольное и обязательное). Посоветуйте, пожалуйста, к каким документам следует обратиться для того, чтобы знать все нюансы по этим вопросам.
elena
Статус неизвестенelena
yarchevskaya@gmail.com
Россия, Москва
Написал 10 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#2[156030] 15 сентября 2010, 1:04
Я в интернете нашла" Медицинское страхование " там есть раздел для юр. лиц.Выбрала компанию. Зашла на их сайт И там все доходчиво обьясняется.Уже получила страх. полюсы.
Олька
Статус неизвестенОлька
olga-alimkhanova@mail.ru
Российская Федерация, Курган
Написал 1119 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 12 −
#3[156044] 15 сентября 2010, 6:23
ПОЛИС ;-)
Давно уже такое введено в организациях. Страховая компания заключает договор с нами. От нас приказ о назначении ответственного лица за ведение, получение мед. полисов.
От нас требуется акт списания мед полиса и заявка на получение страховых мед полисов обязательного страхования. Сотрудникам это очень удобно.
line.gif
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.