|
|
Девочки НУ ПОМОГИТЕ пожайлуста, кто-нибудь!!!!!!!!
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 olga-dani (гость) |
| |
как сдинуть период основного отпуска, после длительного отпуска без содержания ???
неужели никто не знает??? |
| |
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
| Если ты про тот же старый период - смотри свою предыдущую тему по этому вопросу - только что выложила инфо. |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
vanila (гость)t_victoria_a@yahoo.com
|
|
| Если отпуск без сохранения з/п превышает 14 дней, то конец трудового периода передвигается вперед на количество дней отпуска без содержания. |
| |
|
olga-dani (гость)
|
|
| Вопрос в чем, период сдвигается на все дни отпуска б/с если он более 14 дней или на те дни которые превышают 14 дней? |
| |
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
Толькоolga-dani писал(а): на те дни которые превышают 14 дней?
 |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
vanila (гость)t_victoria_a@yahoo.com
|
|
| на все дни отпуска без сохранения з/п. иными словами этот отпуск исключается из трувого периода |
| |
|
olga-dani (гость)
|
|
| А как тогда понимать, что дни б/с суммируют за год. А ссылку ни какую не подскажите, чтоб мне убедится и успокоится, заранее спасибо! |
| |
|
vanila (гость)t_victoria_a@yahoo.com
|
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
Еще раз  Олеся писал(а): Толькоolga-dani писал(а): на те дни которые превышают 14 дней?
|
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
olga-dani (гость)
|
|
| Блин ну кто из вас прав - то, Олесь ты пишешь на те которые превышают, Ванила пишет на все?!? |
| |
|
|
|
Не входит количество дней, превышающие 14 дней отпуска без сохранения
|
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
vanila (гость)t_victoria_a@yahoo.com
|
|
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине;
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
(абзац введен Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ)(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
абзац утратил силу. - Федеральный закон от 22.07.2008 N 157-ФЗ.
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
|
| |
|
Маришок (гость)
|
|
| Не успела написать http://www.klerk.ru/law/?126979 |
| |
|
|
|
|
| Ванила, ну и? 14 дней б/с входят, остальные - нет. |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
Елена + 1
Ванила - вы сами всё написали -vanila писал(а): В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
[b]время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
...а остальное - нет, т.е начиная с 15-го дня  |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
