Логин:  Пароль: 
Регистрация | Забыл пароль |
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
Форумы для специалистов:
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Разделы:
c[_]
c[_]
Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов
Журнал «Кадровые решения»
Статистика форума:
Дни рождений:

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Календарь событий
RSS

Уведомление Центр занятости

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 5

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
s-katena89@mail.ru
Российская Федерация, Сортавала
Написал 57 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[143603]  5 августа 2010, 11:55
Оценок нет
Подскажите, нужно ли уведомлять центр занятости если идет сокращение работников (45 человек).
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#2[143642] 5 августа 2010, 12:55
Нужно.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
кадроВика
Статус неизвестенкадроВика
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 386 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#3[143645] 5 августа 2010, 12:57
SHelen, а мы сократили троих, мне тоже нужно было ЦЗ уведомить?
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#4[143647] 5 августа 2010, 12:59
Уведомлять надо обязательно в случае массового сокращения, посмотрите ФЗ "О занятости". 3 - не массовое, но в следующий раз лучше уведомьте. Людям проще будет на учет вставать.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
кадроВика
Статус неизвестенкадроВика
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 386 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#5[143657] 5 августа 2010, 13:05
ок, спасибо
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
s-katena89@mail.ru
Российская Федерация, Сортавала
Написал 57 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#6[144274] 9 августа 2010, 6:43
В изменениях этого ФЗ от 2010 года, сказано, что уведомлять надо даже если сокращается 1 человек за два месяца, а при массовом сокращении за 3 месяца.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.