|
|
Помогите разобраться мне с периодом отпусков
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Юленька[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область |
|
Кать,сразу косячок...
1.Цитата: 04.05.05-04.05.06 - 6 дней;
... надо: 04.05.05-03.05.06.. и т.д.
2." Закрывая" каждый год ( оформляя отпуск за один и тот же год) кадровик должен " чистить" год предыдущий., то есть все оставшиеся дни-включать в этот отпуск,.Чтобы не оставалось " хвостов ", как в вашем случае...
3.сЦитата: 04.05.07 - 04.05.08 - 28 дн.
04.05.08 - 04.05.09 - 28 дн
..она отгуляля уже???, то есть нет хвостиков???( доп. отпуска не положены вам или еще что...???)
4. то есть, получается , что у нее хвостов( оставшихся от прошлых лет дней отпуска)-всего то 10 дней( 6+4).
5. Ну и включите вы ей эти несчастные 10 дней в будущий отпуск..., чтобы " закрыть уже наконец эти неотгуленные полностью года!!!
6.Вариант № 2, ничего не трогать, а когда девушка будет увольнятся-что значит не хочет получать компенсацию-не поняла, так какая разница то ей, или гулять , или получить деньги , одна малина , ведь ОТПУСК ОПЛАЧИВАЕТСЯ... |
| |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
Катеринаkatyushka-82@mail.ru
Российская Федерация, Рязань
|
|
 Юленька, в том, то и дело что дни она 2 раза по 28 не отгуляла!!!!!!!! Щас заставляю ее отгуливать отпуск хотяб за 2006 год что год закрыть! Соответственно надоедаю еще раз с глупым вопросом сколько дней у сотрудницы: 38 (6+4+28 за период 04.05.07-04.05.2008) или же 66! (прибавив 28 дней начиная с мая месяца 2008 года!)
и Нужно ли этот ПОСЛЕДНИЙ ПЕРИОД ей прибавлять с мая (может нужно дождаться января 2009 года и это буждет считаться отпуском за 2009 год) |
| |
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
Катерина писал(а): сколько дней у сотрудницы: 38 (6+4+28 за период 04.05.07-04.05.2008) или же 66! (прибавив 28 дней начиная с мая месяца 2008 года!)
у вашей сотрудницы 57 дней неисп. отпуска , т.к. - на момент окончания 2008 г. у нее уже отработан период с мая т.г. по декабрь т.г. Плюс 28 дней за 2009 г. = 85 дней - это кол-во дней вы и должны запланировать сотруднице в ГО на 2009 г. Никакую компенсацию во время ее работы вы не можете ей выплатить!!! Только отгуливать.
Когда будете предоставлять ей отпуск - вам обязательно нужно закрывать сначала старые года, а уж потом следующие!
|
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...