|
отпуск за свой счет
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Аллаverbanva@rambler.ru Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Как правильно оформить сотруднику отпуск за свой счет? На какое колличество дней его можно отустить и как потом считать начало ежегодного на сколько ежегодный отпуск сдвигается? |
|
|
Никогда такого не было, и опять такая же фигня...
|
LadyDilady_dina@yandex.ru Российская Федерация, Воронеж
|
|
14 к.д. б\с сумарных за год входят в расчет периода отпуска,а на остальное количество отодвигают период. т.е. Если работник 01.04.08 принят на работу, то его период составляет с 01.04.08 по 31.03.09. Если он брал напимер Б/С в количестве 20 дней, то 14 дней не меняют этот период, а вот оставшиеся 20-14=6 дней меняют этот период. Значит его перид становится с01.04.08-06.04.09 на следующий год пишем 07.04.09-06.04.2010 |
|
|
Багира[e-mail скрыт] Российская Федерация, Киров
|
|
дата окончания рабочего года смещается на количество календарных дней отпуска без сохранения заработной платы начиная с 15-го дня. Например, если работник взял отпуск без содержания продолжительностью 35 календарных дней, то дата окончания рабочего года сместится на 21 календарный день (35 - 14), следовательно, на 21 день сместится начало следующего рабочего года. Что касается максимальной продолжительности отпуска за свой счет, то трудовое законодательство не ограничивает этот срок: согласно ст. 128 ТК РФ продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению сторон между работником и работодателем. |
|
|
Оля
|
Юлияkrilovi@mail.ru Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Алла писал(а): Как правильно оформить сотруднику отпуск за свой счет? На какое колличество дней его можно отустить и как потом считать начало ежегодного на сколько ежегодный отпуск сдвигается?
Вот правда гулять за свой счет может хоть год, а работать кто будет? Можно по срочному договору брать, а тот может выйти в любое время и как? |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|