Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Здравствуйте. Большое всем спасибо за ответы, которые упрощают работу начинающим кадровикам и не только.

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Наталья
Статус гостя неизвестенНаталья (гость)
Natasha@a-respekt.ru
#1[417]  25 мая 2007, 17:04
++ ++ ++ ++ ++
Здравствуйте. Большое всем спасибо за ответы, которые упрощают работу начинающим кадровикам и не только.

Хотелось бы узнать что представляет собой журнал учета прохождения инструктажа по охране труда и журнал учета мероприятий по контролю.
Tasha (гость)
Статус гостя неизвестенTasha (гость)
n.boshman@apkm.ru
#2[1419] 29 мая 2007, 11:42
Наталья, может это пригодиться.

Обложка

_________________________________________________

(наименование предприятия, структурного подразделения)

ЖУРНАЛ

регистрации вводного инструктажа

Начат ______________

Окончен ____________

Последующие страницы

Дата проведения вводного инструктажа;Фамилия, имя, отчество работника, проводившего вводный

инструктаж;Профессия (должность) работника, прошедшего вводный инструктаж;Наименование

структурного подразделения, в которое направляется работник;Фамилия, имя,отчество должно

стного лица, проводившего вводный инструктаж;Подпись должностного лица, проводившего вводный инструктаж; Подпись работника, прошедшего вводный инструктаж;

__________________________________________________

(наименование предприятия)

ЖУРНАЛ

регистрации инструктажей

__________________________________________________

(наименование структурного подразделения (цех, объект, участок, отдел, лаборатория и др.)

Начат ______________

Окончен ____________

Последующие страницы

№ п/п; Дата;Фамилия,имя, отчество прошедшего инструктаж; Профессия (должность)работника, прошедшего инструктаж; Вид инструктажа; Причина

проведения внепланового инструктажа; Названия

документов или их номера; Фамилия,имя,отчество должностного лица, проводившего инструктаж; Подпись работника,прошедшего инструктаж; Подпись

должностного лица, проводившего инструктаж; Количество рабочих дней стажировки на

рабочем месте (число с ______ по ____); Стажировку

прошел (подпись работника); Знания проверил,

допуск к работе произвел (подпись,дата).
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.