|
Северные надбавки
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Екатерина[e-mail скрыт] Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Уважаемые коллеги, помогите пожалуйста разобраться с северными надбавками и льготным стажем. Наша фирма находится в Санкт-Петербурге, а филиал в Петрозаводске.
Вопросы:
1. Должны ли мы платить работникам работающим по договору подряда на оказания услуг проценты по надбавкам и считается ли этот стаж льготным?
2. Если мы переведем сотрудников на тариф, чтобы уйти от приславутой суммы 4330, чем нам это грозит? |
|
|
|
|
Екатерина писал(а): 1. Должны ли мы платить работникам работающим по договору подряда на оказания услуг проценты по надбавкам и считается ли этот стаж льготным?
2. Если мы переведем сотрудников на тариф, чтобы уйти от приславутой суммы 4330, чем нам это грозит?
Екатерина, если у Вас с исполнителями заключены именно договоры подряда, а не трудовые договоры, то ни РК, ни полярки (если они, конечно, в данном случае есть) не начисляются, т.к. нет трудовых отношений. Если же договорами ГПХ Вы подменяете трудовые договоры, будьте готовы, что не все граждане - неграмотны и не понимают разницы между двумя видами отношений, а посему, могут встать на защиту своих прав.
Вот коротенькая статья http://garant-ekb.ru/articles/st120110/ |
|
|
Катер[e-mail скрыт] Российская Федерация, СПб
|
|
Мы не платали надбавки. Мы договоаривались о стоимости услуги, и к ней прибавляли процент, получалась общая сумма, которую прописывали в ГПД. Все - волки сыты, овцы целы.
Из статьи и из закона видно, что льготы только при "труде" и "работе".
Второй вопрос непонятен. Если ГПД, то какие-такие тарифы? |
|
|
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|