|
|
Увольняют! как быть
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Sil (гость)sil83@yandex.ru |
| |
Добрый день!
У мужа на работе сложилась аховая ситуация. кризис, в связи с этим его отдел сокращают. Предлагают написать по собственному желанию, если откажутся то уволят "за профнепригодность". Примерно месяц назад действительно у них проходила некая аттестация, однако соблюдались ли при этом нормы законодательства не знаю.
Подскажите законна ли в данном случаю позиция руководства? и какую позицию лучше занять: согласиться "по собственному" или настаивать "по сокращению" в выплатой?
Спасибо всем |
| |
|
Марина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| А что с результатами аттестации? |
| |
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
elena (гость)
|
|
По собственному желанию точно соглашаться не стоит... смысл?
У нас тоже сокращение идет..мы в основном по соглашению сторон всех сокращаем и даем компенсацию за 2 месяца, потому как если этот сокращение это долгая процедура...а так все быстро и все довольны |
| |
|
Sil (гость)sil83@yandex.ru
|
|
результаты аттестации были озвучены следующим образом: шкала из 3-х рангов: 3 - повышение зп,
2 - средний результат, повышение зп нет, и 1 - дальнейшая судьба сотрудника под вопросом.
Так вот, каждый из отдела получили 2.
Вроде как оснований для увольнения нет |
| |
|
vovan (гость)
|
|
| По собственному желанию точно соглашаться не стоит! Но если будут давить, то нужно идти на диалог типа: могу уволиться, но давайте компенсацию; уволите за профнепригодность - пойду в трудовую инспекцию, потом встретимся в суде (работать после этого станет невыносимо) поэтому начинаем снова: могу уволиться, но давайте компенсацию и т.д. Вообще, при определении тактики своего поведения, определите стратегические внешние реалии: почему происходит сокращение, насколько плохи дела у организации, в каком секторе она работает, м.б. и вправду "бежать с тонущего карабля"! Посмотрите сайт Роструда www.rostrud.info - там есть компетентные советы властей на эту тему, м.б. чего и пригодится. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
, у всех одинаковые результаты? Очччень интересно!