Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Подскажите пожайлуста

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Элис (гость)

#1[13854] 24 ноября 2008, 11:28

У меня работница сейчас находится в отпуске без сохр.з/п, по заявлению и приказу до 28 ноября. Завтра придет увольнятся (без отработки), завтра 25 ноября. Мне надо заявление и приказ об отпуске переделать "до 25.11" или оставить как есть?

Наталья
evropersonal@mail.ru
Россия, Самара

Написал 60 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[13900] 24 ноября 2008, 16:04

а вы поговорите с ней, пусть 28-м уволиться, чтоб не замарачиваться.. заявление то она должна была за 2 недели принести..

Марина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург

Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

114

#3[13901] 24 ноября 2008, 16:15

Согласна с Элис. Или ей на работу в другую организацию выходить?

Обожаю этот форум!!!

olga-dani (гость)

#4[14001] 25 ноября 2008, 12:15

Ей уезжать в другой город, и она заранее с руководством договорилась, что съездит и если получится там устроится она приедет и уволится и сразу уедет.
А разве нельзя находясь в отпуске б/с уволится, это ведь не основной оплачиваемый отпуск?

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.