Подскажите пожалуйста как привести документы по кадром в порядок, если по сотрудникам есть только приказ о приеме на работу и приказ об увольнении,...

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Оля (гость) lacriza06@bk.ru

#1[396]  21 мая 2007, 15:33 Подскажите пожалуйста как привести документы по кадром в порядок, если по сотрудникам есть только приказ о приеме на работу и приказ об увольнении, несу ли я сейчас ответственность в случае проверки. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Tasha (гость) n.boshman@apkm.ru

#2[1391] 22 мая 2007, 9:18 Должна быть картотека Т-2; журналы регистрации приказов по кадрам: о приеме, переводах, увольнении; приказы по отпускам; картотека трудовых книжек и книга движения и хранения трудовых. А также должен быть приказ о назначении ответственного лица за ведение и хранение трудовых книжек. Если этим лицом являетесь вы, то ответственность вы несете за трудовые и все, что с ними связано. Т.к. вы ещё и подписывали должностную инструкцию, то следовательно несете ответственность за кадровое делопроизводство в целом. В случае проверки могут наказать. Пишите на мой адрес, помогу чем смогу. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.