Добрый день! Подскажите, пожалуйста, куда лучше мне обратиться в случае если компания не выплачивает заработную плату в течение 3-х месяцев и при...

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Надежда (гость) chaiko82@mail.ru

#1[357]  14 мая 2007, 19:51 Добрый день! Подскажите, пожалуйста, куда лучше мне обратиться в случае если компания не выплачивает заработную плату в течение 3-х месяцев и при увольнении не отдает трудовую книжку(заявление написано на отпуск с последующим увольнением 3 апреля, последний рабочий день 16 апреля. Последний день отпуска 11 мая). Как правильно оформить иск в суд или в трудовую(налоговую) инспекцию. Заранее Вам благодарна. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Августа Николаевна (гость) ANKaminskaya@tnk-bp.com

#2[1353] 15 мая 2007, 15:41 Для взыскания задолженности по заплате лучше обратиться в суд. Инспекция труда выдаст предписание, может оштрафовать, заставить же работодателя выплатить деньги весьма проблематично, испполнительный механизм слабый. У суда же имеются судебные приставы для исполнения решений. При этом не пропустите сроки исковой давности. После увольнения Ваши трудовые отношения пеестают характеризоваться как длящиеся срок обращения в суд со дня увольнения - не более 3-х месяцев. Хотя суды иногда идут навстречу и взыскивают задолженность по истечении трех месяцев, лучше не рисковать. А вот трудовую книжку истребовать Вам поможет инспекция труда. Заявление пишется в произвольной форме. В суд же написать заявление Вам поможет адвокат Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.