Логин:  Пароль: 
Регистрация | Забыл пароль |
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
Форумы для специалистов:
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Разделы:
c[_]
c[_]
Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов
Журнал «Кадровые решения»
Статистика форума:
Дни рождений:

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Календарь событий
RSS

SOS!

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Людмила Михайловна
Статус гостя неизвестенЛюдмила Михайловна (гость)
mnevboatservice@mail.ru
#1[353]  14 мая 2007, 15:47
++ ++ ++ ++ --
SOS!

Оформляя трудовую книжку, инспектор неправильно сделал запись в трудовой. Он принял и уволил сотрудника из другой организации. Как грамотно оформить изменения.
Tasha (гость)
Статус гостя неизвестенTasha (гость)
n.boshman@apkm.ru
#2[1345] 14 мая 2007, 16:09
Людмила Михайловна! Хочется помочь, но не совсем понятна ситуация: "Он принял и уволил сотрудника из другой организации" ??? Инспектор допустил ошибку при приеме? Или при увольнении? Указал неправильное наименование организации? Или другое? В чем конкретно ошибка?
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.