Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Срочно!!! Помогите пожалуйста с вопросом! У меня сотрудница увольняется одним днем, без отработки 2 недели, з/п за апрель она получила, обязательно ли...

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лилия
Статус гостя неизвестенЛилия (гость)
lilia.mulahmetova@rambler.ru
#1[339]  10 мая 2007, 10:28
++ ++ ++ ++ ++
Срочно!!! Помогите пожалуйста с вопросом! У меня сотрудница увольняется одним днем, без отработки 2 недели, з/п за апрель она получила, обязательно ли выплачивать ей з/п за 1 неделю мая? Как она может добиться выплаты?
Tasha (гость)
Статус гостя неизвестенTasha (гость)
n.boshman@apkm.ru
#2[1323] 10 мая 2007, 11:46
Добиться она может по суду, но если она еще и пожалуется в ГИТ, то вам не поздоровится. Вы ОБЯЗАНЫ при увольнении выплатить ВСЕ компенсации, а зарплату тем более.
Лилия (гость)
Статус гостя неизвестенЛилия (гость)
lilia.mulahmetova@rambler.ru
#3[1325] 10 мая 2007, 13:20
Дело в том, что я тоже так считаю, но у нас организация далека до идеала, поэтому чем можно ей помочь? И что такое ГИТ, как с ним связаться? Заранее спасибо!
Garfield
Статус неизвестенGarfield
garfield8@narod.ru
Минск
Написал 496 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#4[1326] 10 мая 2007, 16:08
ГИТ - это Государственная инспекция труда, разумеется. :)
Tasha (гость)
Статус гостя неизвестенTasha (гость)
n.boshman@apkm.ru
#5[1328] 10 мая 2007, 16:26
Лилия! Лучше дайте своим бухгалтерам и руководителю почитать ст.80, ст.419 ТК РФ, ст.5.27 КоАП (кодекс об административных правонарушениях). Связаться с ГИТ? Вы хотите на себя же и "накапать",т.е сказать им, что нарушаете ТК РФ? Боже вас упаси! Убедите своих по-хорошему расстаться с ней, а не подставлять себя самих же под нож ГИТу. Да вам голову снесут за такое нарушение прав работника.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.