|
Увольнение
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Лена (гость)volker1@yandex.ru
|
|
Уважаемые кадровики! Подскажите, как правильно написать и отправить письмо /заказное с уведомлением и описью вложения?/ с просьбой явиться в ОК и дать объяснения по поводу отсутствия на работе, работнику, который не является на работу. Может быть у кого нибудь есть образец? Заранее спасибо! |
|
|
|
|
г. Надежд «12» сентября 2008 г.
Уведомление № 4
Уважаемый Васняков Василий Пупкин!
Уведомляем Вас о том, что согласно Вашему заявлению № 93 о расторжении трудового договора № 49 от 04.06.2008 года согласовано с работодателем и издан соответствующий приказ, копию которого направляем в приложении.
В связи с изложенным, просим Вас явиться в офис филиала ООО «Умницы и Умники» для получения расчёта и трудовой книжки.
В случае Вашей не явки в течение 3 дней с момента получения настоящего уведомления, просим изъявить согласие на направление трудовой книжки почтой, а также на депозит расчёта у нотариуса.
Менеджер по персоналу ____________________ / Лапуля-Красотуля
Контактные телефоны:
8(1111) 11-11-11 |
|
|
Лена (гость)volker1@yandex.ru
|
|
Трудовой книжки в отделе кадров нету. Этот работник не собирается идти за расчетом и знакомиться с приказом. Зато он написал письмо в прокуратуру, что его выгнали с рабочего места /гл.бухгалтера/. Какие документы может потребовать суд от отдела кадров? Может кто нибудь с эти сталкивался? |
|
|
|
|
стоп-стоп! а почему у вас нет его трудовой книжки??? как он был принят? |
|
|
Марина[e-mail скрыт] Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
А как были оформлены ваши отношения? |
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
Лена (гость)volker1@yandex.ru
|
|
С ней заключен трудовой договор, на неопределенный срок, оформлена постоянным работником. Когда я пришла в организацию /октябрь 2008/ , и обнаружила, что трудовой нету, начальник сказал что она /главбух/ пенсионерка, и запись в трудовой ей не нужна. Сегодня начальник просит, чтобы я послала ей письмо с уведомлением явиться в ОК. Уважаемые! как составить правильно уведомление, чтобы потом в суде не было упреков в адрес ОК. |
|
|
Лена (гость)volker1@yandex.ru
|
|
Генеральный директор заподозрил ее в финансовых махинациях, кстати, на ее прежнем месте работы, она была уволена за утрату доверия. Ген директор привел свою жену на должность бухгалтера, главбух и новенькая поругались. Главбух ушла /добровольно, ее никто не выгонял/ посреди рабочего дня. А в прокуратуре она написала заявление на ген директора, мотивируя тем, что он ее выгнал с рабочего места. |
|
|
Марина[e-mail скрыт] Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Насколько вы уверены, что она вас не запугивает прокуратурой? Если она сама нечиста на руку и предыдущий с ней расстался из-за этого, то не в ее интересах светиться в прокуратуре. И потом, я думаю, что найдется масса свидетелей, которые подтвердят, что ее не выгоняли, а она самовольно покинула рабочее место посреди (!) дня, что является прогулом ст.81.
|
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
Ириночка[e-mail скрыт] Российская Федерация, Пермский край
|
|
Обычно я пишу письмо на бланке письма организации, регистрирую у секретаря. Текст примерно такой: Уважаемая _________! Просим Вас явиться в ООО ____ для объяснения причин длительного отсутствия на работе или предоставить оправдательный документ в течение 3 дней с момента получения настоящего уведомления. В противном случае Вы будете уволены за прогулы. Письмо подписываю ген.директором. |
|
|
Марина[e-mail скрыт] Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
А звонить вы ей пробовали, может быть есть шанс все решить миром? |
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
Лена (гость)volker1@yandex.ru
|
|
сейчас ген директор сказал, что она забрала свое заявление с прокуратуры, завтра придет и напишет заявление на увольнение. Кажется пронесло. ух!!! |
|
|
Лена (гость)volker1@yandex.ru
|
|
То что в прокуратуре есть ее заявление, это 100%. Ген директору несколько раз звонил пом. прокурора /я с ней знакома/. |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|