Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Увольнение непринятого работника

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 45

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Erika
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Заполярье

Написал 112 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#46[130024] 25 июня 2010, 17:10

Браво, Марина! Все, что Вами написано, поддерживаю. У нас аналогичный был случай: сначала директор требовал, чтобы приняла человека, но когда я притащила на след.день ему на подпись документы, заявил, что передумал. Работник уже четыре часа проработал у нас. Надо отметить, что он ради работы у нас уволился с предыдущей работы. Все, что последовало далее, я вспоминаю как сплошной кошмар! *CRY*

Крайним, конечно, оказался кадровик! :'(

Попытка договориться с обиженным и возмущенным человеком ни к чему не привела и судебная тяжба у нас длилась 1,5 года. С такими делами шутить нельзя. Суд, мы правда, выиграли. Но на душе гадко было.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.