|
|
ОБ ОБРАЗЦАХ УВЕДОМЛЕНИЯ И ПРИКАЗА ПО ДИ
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Арбайтvodlim@bk.ru
СССР, Красный Яр |
| |
| Здравствуйте, уважаемые коллеги,как всегда к вам за советом, у нас в учреждении возникла следующая ситуация-вносим изменения в ДИ, как делать все это прочитала, вопрос собственно вот в чем, порылась в инете, ничего дельного не нашла, чтобы связать все воедино. Вопрос к Вам: подскажите,где можно найти образцы уведомлений на изменение функционала в ДИ и образец приказа на тоже изменение?Заранее благодарна. |
| |
|
|
...Все равно,назло всем бесам,
Здешним и заокеанским,
Птицы петь над этим лесом
Будут только по-славянски!(с)
|
|
|
Образец уведомления можно сформулировать на основании служебной записки руководителя отдела, в котором есть должность изменяется функционал в связи с улучшением технологии производства путём внедрения нового оборудования (к примеру), то есть:
- пишется служебка руководителем отдела с обоснованием причины изменения функционала человека,
- на основании СЗ, подписанной диреткором идёт уведомление человеку, чьи функциональные обязанности изменятся
- ДС к ТД об имзенении функционала (возможно доплата если расширение)
- делается приказ об изменении ДИ (где прописываются ответственные лица, новый функционал, ответственный и доплата - если расширение)
вроде так о.О |
| |
|
Арбайтvodlim@bk.ru
СССР, Красный Яр
|
|
| А можно обойтись без служебной записки? |
| |
|
|
...Все равно,назло всем бесам,
Здешним и заокеанским,
Птицы петь над этим лесом
Будут только по-славянски!(с)
|
Арбайтvodlim@bk.ru
СССР, Красный Яр
|
|
| Здравствуйте, я написала уведомления за 2 месяца о том, что работникам вносятся изменения в ДИ,подошла к директору, он мне начал говорить о том. что это не является СУЩЕСТВЕННЫМ изменением как в ТД,следовательно почему мы должны уведомлять за 2 месяца. Я напираю на то, что ДИ-это лок.нормат акт как и Тд,следовательно скорее всего может быть существенным изменением,тем более я не бу переделывать ДИ,а просто ее дополню,плюс давлю на то, что а вдруг работник не согласиться на новые условия?.На что директор грит, пусть идет на все четыре..Вопрос вот в чем, а если работотник действительно не согласиться с новыми условиями труда, что в таком случае делать?права ли доказывая, что это существенные изменения труда? |
| |
|
|
...Все равно,назло всем бесам,
Здешним и заокеанским,
Птицы петь над этим лесом
Будут только по-славянски!(с)
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Цитата: что это существенные изменения труда?
Меняется ли функционал, или просто оформление ДИ, Существенные условия - СТ.57 ТК. Сравните. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Арбайтvodlim@bk.ru
СССР, Красный Яр
|
|
SHelen писал(а): Цитата: что это существенные изменения труда?
Меняется ли функционал, или просто оформление ДИ, Существенные условия - СТ.57 ТК. Сравните.
Вот в том -то и дело, что добавляются в ДИ обязанности, некоторые пункты нужно будет читать в иной редакции, а некоторые пункты будут убраны. Плюс ко всему у нас Ди являются доком,где прописан конкретный функционал каждого сотрудника.В отличие от ТД,где прописана оплата труда,обязанности работника-работодателя, период отпуска.ТО есть ДИ это как приложение к ТД. Потому -то у меня появились сомнения поп поводу уведомлений,я считаю,что их нуно делать ,директор,что нет, если не хо работать,пусть валят.Вот |
| |
|
|
...Все равно,назло всем бесам,
Здешним и заокеанским,
Птицы петь над этим лесом
Будут только по-славянски!(с)
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Цитата: по поводу уведомлений,я считаю,что их нужно делать
 |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Арбайтvodlim@bk.ru
СССР, Красный Яр
|
|
А тогда если работник не согласен с новыми условиями труда,то мы же его не имеем право уволить,да?
И еще вопрос,немного не по теме ,но актуальный: работник оформляет пенсию, попросил труд.книжку на руки, я ему его выдам под расписку соответственно,где он мне пропишет с такого-то числа на 30 календарных дней, а как отсчитывать эти дни? с даты получения не руки, а если праздничные дни, то они тоже входят? |
| |
|
|
...Все равно,назло всем бесам,
Здешним и заокеанским,
Птицы петь над этим лесом
Будут только по-славянски!(с)
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...