|
|
Если работник уходит в отпуск с последующим увольнением, то когда работодатель обязан выдать трудовую книжку, перед отпуском, или в последний день...
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Наталия (гость)nataliy-skvorcov@yandex.ru |
|
| Я, вышла на работу 24 февраля, можно ли мне получить отпуск в этом году, а как на следующий год |
| |
|
Инна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Воронеж
|
|
| вышли на работу - это в смысле приняты 24.02.2009? Можете, право на отпуск у вас возникло через 6 месяцев со дня принятия |
| |
|
|
Секрет успеха в искренности. как только вы сможете ее изобразить, считайте что дело в шляпе!
Женская логика:во-первых, не брала, во-вторых, уже положила на место.
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
| На след.год по графику отпусков |
| |
|
Зулия (гость)zul8933@yandex.ru
|
|
| если хотите чтобы у Вас ТК была на руках то увольняйтесь без оформления отпуска, т.к. возможно вам не выдадут ТК, т.к. последний день отпуска является рабочим днем и ТК должна находиться у кадровика, ведь вы можете передумать с увольнением и отозвать заявление. |
| |
|
Инна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Воронеж
|
|
Зулия писал(а): если хотите чтобы у Вас ТК была на руках то увольняйтесь без оформления отпуска, т.к. возможно вам не выдадут ТК, т.к. последний день отпуска является рабочим днем и ТК должна находиться у кадровика, ведь вы можете передумать с увольнением и отозвать заявление.
 Вы что? Если вы сейчас пишите про отпуск с последующим увольнением, то трудовую и все остальные документы отдают в последний РАБОЧИЙ день, т.е. в день, предшествующий отпуску!!!!!! |
| |
|
|
Секрет успеха в искренности. как только вы сможете ее изобразить, считайте что дело в шляпе!
Женская логика:во-первых, не брала, во-вторых, уже положила на место.
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
Инна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Воронеж
|
|
|
Секрет успеха в искренности. как только вы сможете ее изобразить, считайте что дело в шляпе!
Женская логика:во-первых, не брала, во-вторых, уже положила на место.
|
Женяevgesha111151@mail.ru
Российская Федерация, Казань
|
|
Добрый день!
такой вопрос возник, если у сотрудника отпуск по ГО, я ему как положено уведомление за две недели, а он мне заявление на увольнение. так вот вопрос: заявление какое должно быть? обычно на увольнение или на отпуск с последующим увольнением?
Заранее спасибо!  |
| |
|
Надюшкаnewleska@list.ru
Российская Федерация, Воронеж
|
|
|
Нежное личико, черточка каждая, носик курносый сопит ... Деньги, карьера - все это не важное, важное - рядышком спит ...
Берегите мамы дочек - у меня растет сыночек))))
|
Женяevgesha111151@mail.ru
Российская Федерация, Казань
|
|
т.е. помимо уведомления об отпуске, которое он подписывает, он мне еще заявление на отпуск должен написать, или же не подписывать уведомление, но у него ведь отпуск по графику. как быть   |
| |
|
Надюшкаnewleska@list.ru
Российская Федерация, Воронеж
|
|
| Пусть пишет заявление на отпуск с последующим увольнением и все! |
| |
|
|
Нежное личико, черточка каждая, носик курносый сопит ... Деньги, карьера - все это не важное, важное - рядышком спит ...
Берегите мамы дочек - у меня растет сыночек))))
|
Женяevgesha111151@mail.ru
Российская Федерация, Казань
|
|
| ок, пасип |
| |
|
Любаняplp141055@yandex.ru
Российская Федерация, Мурманск
|
|
| если интересно - одно заявление и два приказа (извиняюсь, если вы это знаете) |
| |
|
|
За счастье, которое тебе дано, надо благодарить всех, а за несчастье - только себя.
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
думаю, прежде, чем писать - хоть тему бы прочли сначала 
