Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

О СОМНЕНИЯХ

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 11

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Арбайт
Статус неизвестенАрбайт
vodlim@bk.ru
СССР, Красный Яр
Написал 889 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 18 −
#1[124680]  10 июня 2010, 11:03
Оценок нет
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, права я или нет. Если человек написал заявление об увольнении сегодня и соответственно идет 2-х недельный срок отработки (извините, но синоним помимо как "отработка" подобрать не мо), то получается праздничный день 12 не учитывается, и 2 недели заканчиваются 25.06.10?Заранее благодарна.
...Все равно,назло всем бесам,
Здешним и заокеанским,
Птицы петь над этим лесом
Будут только по-славянски!(с)
Nika
Статус неизвестенNika
nika-hr@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 2817 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#2[124686] 10 июня 2010, 11:12
В СТ.80 говорится о двух неделях, а не календарных днях!. Поэтому, считаю, что 12 июня учитывается.
Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...
Арбайт
Статус неизвестенАрбайт
vodlim@bk.ru
СССР, Красный Яр
Написал 889 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 18 −
#3[124692] 10 июня 2010, 11:30
Хм, мож это тупой вопрос, но разве неделя состоит не из календарных дней?
...Все равно,назло всем бесам,
Здешним и заокеанским,
Птицы петь над этим лесом
Будут только по-славянски!(с)
Nika
Статус неизвестенNika
nika-hr@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 2817 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#4[124697] 10 июня 2010, 11:37
В контекте Трудового Законодательства мы включаем в календарные дни все, кроме празничных нерабочих.
Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#5[124698] 10 июня 2010, 11:41
В данном случае речь идёт о двух календарных неделях, в состав которых включается и праздничный день. Это подтверждается и ст. 14 ТК РФ, в которой указано, что сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включатся и нерабочие дни.
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
Арбайт
Статус неизвестенАрбайт
vodlim@bk.ru
СССР, Красный Яр
Написал 889 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 18 −
#6[124699] 10 июня 2010, 11:42
Ну, так следуя вашей логике, я и выкидываю 12 и получается, что 25.06.10 будет 14-ый день и день увольнения соответственно. ТАК?
...Все равно,назло всем бесам,
Здешним и заокеанским,
Птицы петь над этим лесом
Будут только по-славянски!(с)
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#7[124701] 10 июня 2010, 11:44
Не выкидывайте, считайте! Об этом и девочки пишут!
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Nika
Статус неизвестенNika
nika-hr@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 2817 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#8[124702] 10 июня 2010, 11:45
Цитата:
Ну, так следуя вашей логике, я и выкидываю 12 и получается, что 25.06.10 будет 14-ый день и день увольнения соответственно. ТАК?
Почему выкидываете????
Цитата:
В СТ.80 говорится о двух неделях, а не календарных днях!. Поэтому, считаю, что 12 июня учитывается.
Перечитайте еще раз данный пост. Логика как раз говорит об обратном.
Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...
Арбайт
Статус неизвестенАрбайт
vodlim@bk.ru
СССР, Красный Яр
Написал 889 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 18 −
#9[124703] 10 июня 2010, 11:46
тьфу, тогда получается, если включаем 12 и его считаем, то 24.05.10, вот так, да?
...Все равно,назло всем бесам,
Здешним и заокеанским,
Птицы петь над этим лесом
Будут только по-славянски!(с)
Marina
Статус неизвестенMarina
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2517 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 106 −
#10[124706] 10 июня 2010, 11:49
Да, включаем. Если работник написал заявление сегодня, отсчет идет с 11.06, соответственно 24.06 последний рабочий день.
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Россия, Комсомольск-на - Амуре
Написал 1172 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#11[124708] 10 июня 2010, 11:55
Анастезия писал(а):
праздничный день 12 не учитывается, и 2 недели заканчиваются 25.06.10?
Анастезия, последним днем работы вашего работника будет 24.06.10.

Нерабочие праздничные дни не включаются только в число дней ежегодного оплачиваемого отпуска.
Знание законов освобождает от ответственности.

Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…
Арбайт
Статус неизвестенАрбайт
vodlim@bk.ru
СССР, Красный Яр
Написал 889 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 18 −
#12[124725] 10 июня 2010, 12:43
Спасибо большое за участие и помощь!
...Все равно,назло всем бесам,
Здешним и заокеанским,
Птицы петь над этим лесом
Будут только по-славянски!(с)
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.