Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Подскажите, пожайлуста.

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

gold angel (гость)
super-angel@inbox.ru

#1[223] 28 марта 2007, 0:50

Подскажите, пожайлуста.

Как доказать необоснованные и незаконные действия работодателя.

Я переехала жить в другой город и не работаю.

Но со старой работы я не уволилась так как нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Я выслала письмом заявление по уходу за ребенком до 3 лет, которое мне не подписывают, ссылаясь на то, что я должна предоставить заявление заверенное нотариусом.

Tasha (гость)
n.boshman@apkm.ru

#2[1193] 28 марта 2007, 10:15

Ссылайтесь на ст.256 ТК РФ "Отпуск по уходу за ребенком". Никакой нотариус не нужен. Пусть читают ТК РФ.

Марина (гость)
mishin-ms@yandex.ru

#3[1224] 9 апреля 2007, 17:49

Если Ваша организация "не хочет читать" ст. 256 ТК РФ обращайтей в Государственную инспекцию труда в городе... (зависит где находиться ваша организация, фактический арес, где бухгалтерия и кадры этого достаточно). Желаю удачи.

Марина (гость)
mishin-ms@yandex.ru

#4[1238] 11 апреля 2007, 18:41

Спасибо, за проявленный интерес к моей проблеме. Отвечу позже,когда решу эту проблему, хочу подать иск.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.