Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Доп. соглашение о внутреннем совмещении

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Batman
gaverdovskaya.mi@mail.ru
Российская Федерация, Москва

Написал 15 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[12296] 11 ноября 2008, 23:23

Как должно выглядеть дог. соглашение к т.д., если у человека внутреннее совмещение 0,5 ставки?? Ведь по сутиданные в т.д. не изменяются, а добавляются новые? или я что-то не так говорю?

Я - бэтмэн!

Елена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск

Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

157

#2[12317] 12 ноября 2008, 6:03

ООО "Игемон" (Работодатель) и Кефир Афраний Олегович (именуемый просто раб) договорились о нижеследующем:

1. "Работнику поручается в порядке совмещения должностей выполнение обязанностей заведующего тайной службой с доплатой за совмещение должностей - кожаный мешок с тетрадрахмами в месяц".
2. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора и вступает в силу с "14" числа весеннего месяца нисана и действует до "16" числа весеннего месяца нисана.

Помогу советом с некоммерческими организациями.

Олеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))

Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[12322] 12 ноября 2008, 7:06

....
3. Да прибудет с тобою сила, юный джедай!!!
*ROFL*

всё, что нас не убивает - делает сильнее

Люка
lyuka@pisem.net
Российская Федерация, Красноярск

Написал 323 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[12347] 12 ноября 2008, 9:20

БУ-ГА-ГАГАГАГААААА......

Иногда продвижение вперед - есть результат пинка в зад...

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.