Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Где найти такого сотрудника

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

sacha-belka
Статус неизвестенsacha-belka
sachbelka@mail.ru
Российская Федерация
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[120390]  27 мая 2010, 14:51
Оценок нет
Добрый день, всем!
Подскажите где надо искать сотрудника, который будем заниматься
раскруткой сайта, информационно его наполнять, осуществлять информационное сопровождениее
компании (прес-релизы, рекламные статьи, новости и т. д), разрабатывать дизайн макетов полиграфической
продукции. И как эту должность лучше назвать.
Elka-HRM
Статус неизвестенElka-HRM
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 120 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#2[120393] 27 мая 2010, 15:01
Ваша должность называется "контент-менеджер" или "менеджер по работе с сайтом". Ищите сеошника (со знанием seo-оптимизации). Таких спецов полно на разных сайтах по поиску работы. Можете заглянуть на сайты со сборищем фрилансеров.
Продвинутые горо-ДА! Люблю вас, регионы! :-*
stela7454
Статус неизвестенstela7454
samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
Написал 3631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#3[120462] 28 мая 2010, 6:14
Да если фирма не большая и сайт не требует 8-и часового надзора над ним - то лучше найти контору, которая будет вам вести обслуживание данного сайта....
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.