|
Заместитель руководителя или просто сотрудника
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Кираmossvet-tehlen@ya.ru Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Доброго солнечного дня!
Девчоночки подскажите! Наступает пора отпусков. Руководители подразделений уходят в отпука. Раньше я просто делала приказ о назначении заместителя (ответственного на время отпуска) и этим обходилась. Теперь у меня у шефа стукнуло в голове что по законодательству это не так. Надо ли заранее устанавливать кто у кого будет заместителем и прописывать это где то помимо приказа? Например сделать один большой приказ по организации где расписать кто где? |
|
|
завтра сегодня станет вчера
|
Nikanika-hr@yandex.ru Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Ну, вообще такие вещи прописывают в структуре и в должностных инструкциях. |
|
|
Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...
|
Кираmossvet-tehlen@ya.ru Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
эм.. ну а если нет? то можно сделать на год например один большой приказ? |
|
|
завтра сегодня станет вчера
|
Иринаsiliskaia@acpl.ru Российская Федерация, Ачинск
|
|
Кира, такой приказ вам как , прошу прощения, мертвому припарка.... зачем? ТК не предусматривает таких тонкостей,зачем городить огород... Но все же если ваш шеф хочет это сделать ради внутренней дисциплины, то можно подготовить приказ о назначении ответственных в период временного отсутствия сотрудника и прописать только должности (вдруг кто то уволится, будет путаница)тогда вам не нужно будет этот приказ стряпать каждый год, а положите его под сукно и просто будете знать что он есть. Но обязательно на время исполнения обязанностей ознакамливайте работника который замещает с ДИ сотрудника которого он замещает (вдруг какой то косяк, а вы его и привлечь не сможете, т.к. он не был ознакомлен с инструкцией). И если будете готовить такой приказ на возложение обязанностей, обязательно согласие всех работников должно быть, которые занимают эти должности. |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|