|
|
Иностр. работники
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Юлия[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва |
|
Просто многие не знают, у кого какие полномочия, и надзорные организации этим пользуются  !!!!Тем более по иностранцам |
| |
|
светлана (гость)55432@mail.ru
|
|
| Скажите, а какие-то документы об образовании проверяющие обязательно требуют по иностранцам? И в паспорте о их семейном положении у них ведь ничего указывают- как быть? |
| |
|
Юлия[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Из статьи 65 ТК РФ следует, что работодатель имеет право требовать только те документы, которые указаны в названной статье или в иных законодательных актах. То есть в любом случае требование предъявить какие-то документы, конкретно не предусмотренные трудовым законодательством, неправомерно.
Согласно ст. 65 ТК РФ работник при приеме на работу предъявляет следующие документы:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.
Если работа требует от работника определенных специальных знаний, специальной подготовки, то предъявляются также документы об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний. .
В данном случае у вас должны быть переведенные и заверенные нотариально копии документов об образовании.
По поводу документов о семейном положении, к сожалению, с таким мне лично не приходилось встречаться. Можно поинтересоваться зачем вам сведения о составе семьи и семейном положении ИГ??? Все равно пока они нерезиденты (183 дня) с них удерживают налог 30%, независимо от количества иждивенцев. Если вы это имеете ввиду.
|
| |
|
светлана (гость)55432@mail.ru
|
|
| Спасибо буду иметь ввиду,а семейное полож. по поводу лич. карточки- придеруться что не заполнено.У нас пока по иностранцам проверки не было но время подходит- собираю полезную информацию. Еще раз спасибо |
| |
|
Юлия[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| Сведения о семейном положении работника вносятся только если чел захотел вам эти сведения о себе предоставить и написал, доустим, в анкете при приеме, а вы после можете запросить копии документов, которые это подтверждают. Это прописано в ТК РФ,ФЗ "О защите персональных данных". |
| |
|
O_Lesya[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| Помогите!!!хотим устроить гражданина Казахстана.Есть временная прописка россиийская на 1 год.Причем в течении ближайших месяцев он получит гражданство(параллельно этим и занимается сейчас).Как нам с ним поступить??какие документы для оформления??думаю пока не оформлять его по ТД, а оформить гражданско-правовой??? |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
| Квота - разрешение у предприятия на трудоустройство иностранцев есть? Если нет - штрафы до 800 000. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
O_Lesya[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Марина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| ГПД - выход, но могут и придраться)))) |
| |
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...