Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

НАДО УВОЛИТЬ БЫВШУЮ ЖЕНУ ДИРЕКТОРА! Как?

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 63

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Анастасия
Статус неизвестенАнастасия
n_0406@mail.ru
Российская Федерация
Написал 59 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#61[115444] 12 мая 2010, 11:25
Фекла писал(а):
не забудьте запись сделать на приказе, что невозможно работника с ним ознакомить ^^
Ок!
Анастасия
Статус неизвестенАнастасия
n_0406@mail.ru
Российская Федерация
Написал 59 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#62[115827] 13 мая 2010, 11:33
Уважаемые кадровики!!! Подскажите мне пожалуйста, если мы все это дело начали с 13 апреля, т.е. акты о невыходе и докладные записки, письмо с уведомлением явится от 19 апреля, приказ о дисциплинарном взыскании от 13 мая, то каким числом ее уволить???????
Фекла
Статус неизвестенФекла
[e-mail скрыт]
Написал 3138 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 83 −
#63[115836] 13 мая 2010, 11:47
было уже много раз сказано что 2 дисциплинарных взысканий быть не должно - делайте приказ об увольнении за прогул 13 мая
Анастасия
Статус неизвестенАнастасия
n_0406@mail.ru
Российская Федерация
Написал 59 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#64[115872] 13 мая 2010, 12:53
Фекла писал(а):
было уже много раз сказано что 2 дисциплинарных взысканий быть не должно - делайте приказ об увольнении за прогул 13 мая
Так я и сделала его от 13 мая....терь Т-8 и все? или Т-8 не надо? Какое число в ТК вписывать?
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.