|
|
Мне нужно уволить директора
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Артем[e-mail скрыт]
Российская Федерация |
| |
Здравствуйте! Кто сможет помочь мне? Наш Главный (он не состоит с фирмой в трудовых отношения) хочет уволить Директора. Директор нанят по срочному трудовому договору на 4 года. Срок истекает лишь в декабре 2010 года.
Я где-то слышал, что директор - такой же работник, как и остальные и уволить его просто так нет возможности - в суде его все равно восстановят.
Как объяснить Главному это? |
| |
|
|
|
Артем, а тот Главный - это кто вообще? Учредитель?
Второй вопрос: Ваш директор точно является учредителем фирмы? Он со стороны?
И третий вопрос: какая у Вас организационно-правовая форма? |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Артем[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| Главный - один из учредителей. У нас ООО. Директор - хороший знакомый второго учредителя. |
| |
|
Артем[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| Спасибо за ссылку. Я только не понял насчет записи в трудовую книжку. Она делается на основании протокола общего собрания? |
| |
|
|
|
|
Запись в тк делается на основании приказа на увольнение (Т-8). А вот он делается на основании Протокола.
имейте ввиду даты, указанные в статье. Это важно. |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Артем[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| Извините, Елена, а в этой статье ничего не сказано о налогообложении этой кмпенсации за увальнение. Дело в том, что штат сократился с 80 человек до 20 и я сейчас почти за все отвечаю. У директора черно-белая з/п и он не захочет просто так оставлять шоколадное место. если мы от него "откупимся" и превысим размер компенсации? Как это отразится? |
| |
|
|
|
|
Суммы превышения выходных пособий будут облагаться ЕСН и НДФЛ (Письмо УФНС России по г. Москве от 29.08.2005 N 28-11/61080). Расходы на выплату пособий сверх установленного ТК РФ предела можно отнести на расходы (ст. 255 НК РФ). Если же сверхнормативные выплаты не предусмотрены в коллективном или трудовом договоре, учесть их при исчислении налога на прибыль нельзя. А значит, начислять ЕСН на них будет не нужно (п. 3 ст. 236 НК РФ).
|
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Натуля[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| http://www.hr-portal.ru/pages/tkn/tknpruk.php |
| |
|
|
В любви женщины профессионалы, а мужчины любители
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
Я серьезно 