Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Добрый день. Составила Правила внутреннего трудового распорядка. Нужно утвердить приказом директора. У меня вопрос. Что это за приказ Кадровый или...

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 48

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Оля
Статус неизвестенОля
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#46[110337] 20 апреля 2010, 11:42
обязательно должен быть выборный представительный орган, если в компании в штате 15 человек???
ЮРЛА
Статус неизвестенЮРЛА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1195 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#47[110431] 20 апреля 2010, 15:27
профсоюз-дело добровольное
Подпись находится на разработке...
Оля
Статус неизвестенОля
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#48[110466] 20 апреля 2010, 16:54
хорошо..а ведь по трудовому кодексу все инструкции и даже правила внутреннего трудового распорядка должны быть согласованы с представительным органом???или я что то не так понимаю??
получается,что дело добровольное..но без этого органа никак???
ЮРЛА
Статус неизвестенЮРЛА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1195 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#49[110743] 21 апреля 2010, 12:34
если он есть, то обязательно согласовывать, если нет- без него.
Подпись находится на разработке...
« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.