Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

уволить по статье(нужна Ваша помощь)

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

сергей
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва

Написал 36 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[109004] 14 апреля 2010, 10:12

Коллеги Всем привет! у меня запар, сотрудник с 1апр. не ходит на работу,ни каких док-ов не предоставил и не позвонил.Связи с ним тоже нет.Его мне приказали уволить по ст 81 ткрф(по инициативе работодат)Я то его уволю,сделаю все необходимые док-ты, но он у нас проблемный(сразу бежит в инспекцию по труду),и если в день ознакомления с приказом на уволн. он принесет справку от врача что он болел целый месяц, то наши действия не правомерны??? Дойдет дело до суда и придется его мало того что восстанавливать, но ещё и платить за вынужденный прогул!!! КАК ТУТ БЫТЬ ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА, ВСЮ ГОЛОВУ УЖЕ СЛОМАЛ!!!!

ТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область

Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

390

#2[109019] 14 апреля 2010, 10:23

Вот почитайте http://www.jobforbuh.ru/news/74

Аля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск

Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

558

#3[109024] 14 апреля 2010, 10:27

Сергей, мы очень много раз обсуждали тему прогулов и увольнений по ним. В поиск!
И не торопитесь его увольнять, может он в больнице лежит с ЧМТ, а вы его уволите, потом хлопот не оберетесь. Ждите, ставьте НН, поэтапно оформляйте процедуру поиска и прогула, не торопитесь.

Марина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург

Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

114

#4[109381] 15 апреля 2010, 13:40

И это (прогул) может длиться годами)))

Обожаю этот форум!!!

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.