Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Прием на работу граждан Узбекистана

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 8

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
tx75@mail.ru
Россия, Санкт-Петербург
Написал 13 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[10341]  23 октября 2008, 22:34
Оценок нет
Милые кадровики! Кто-нибудь работает с мигрантами? Помогите в вопросе по срокам срочного трудового договора. Гр-н въехал в страну 11.04.2008 г. (остальное сделал как полагается), а разрешение на работу до 07.05.2008 г. С одной стороны он не может пребывать больше года, а с другой: основание при приеме на работу разрешение на работу. Так всё-таки до какого срока брать на работу?
Мария (гость)
Статус гостя неизвестенМария (гость)
isaenko.72@bk.ru
#2[10407] 24 октября 2008, 9:39
Если разрешение на работу только до 07.05.2008 то в данный момент он не может работать.Договор должен был быть заключен да 07.05.2008.
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#3[10411] 24 октября 2008, 9:45
Ему нужно получить новое разрешение на работу и вы можете опять его принять, а на это время (с 07.05.08)его надо отстранить от работы. Тоже самое и с прибыванием, как только у него заканчивается срок прибывания, ему нужно пересечь границу, получить новую отметку и разрешение на прибывание в стране.
Обожаю этот форум!!!
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
tx75@mail.ru
Россия, Санкт-Петербург
Написал 13 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4[10450] 24 октября 2008, 11:01
Извиняюсь за описку. Разрешение до 07.05.2009 года...
Марина (гость)
Статус гостя неизвестенМарина (гость)
guminotik@mail.ru
#5[10533] 24 октября 2008, 13:35
Тогда не понимаю в чем проблема *NO* , разрешение на работу до мая 2009 года, а разрешение на пребывание до какого числа?
Если пребывание заканчивается раньше, то он просто пересекает границу, получает отметку о выезде-въезде и делает новую регистрацию.
Татьяна (гость)
Статус гостя неизвестенТатьяна (гость)
tx75@mail.ru
#6[10550] 24 октября 2008, 14:05
Значит срок окончания договора ставить по окончанию срока разрешения на работу?, даже если прошел год его пребывания в стране? Потому что если ему надо выехать (допустим он действительно уезжает), где гарантии что он вернется. У нас их 90 человек уборщиков, говорят одно, делают другое.
Могу ли я закалючать договор по сроку пребывания? (т.е. ровно через год)
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#7[10557] 24 октября 2008, 14:17
Вы можете заключить с ним любой срочный договор. Я заключаю договор по сроку пребывания. Некоторые успевают делать документы и приносить мне в срок, тогда мы продляем наши "отношения", а большинство приезжают через месяц и просятся обратно.
Согласна, не надежные они люди!
Обожаю этот форум!!!
Татьяна (гость)
Статус гостя неизвестенТатьяна (гость)
tx75@mail.ru
#8[10563] 25 октября 2008, 20:16
Спасибо Марина! Всем занимаюсь одна, даже не с кем посоветоваться...
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#9[10637] 27 октября 2008, 12:40
Я все делала методом проб и ошибок, тож было не с кем посоветоваться. В очередях ( в миграционку, трудинспекцию и т.д.) знакомилась с более опытными людьми, они мне все и рассказывали. Как ни странно это прозвучит. Просто у инспекторов нет времени, в лучшем случае, они уделяли мне 5 мин свободного времени.Да и их понять можно - нас много, а их мало))))
Обожаю этот форум!!!
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.