|
Цепочка докуементов при переводе сотрудников
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
SHelen[e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Цитата: (без подписи работника в книге) Нет. Только работнику на руки. Под роспись. |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
![](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/empty.gif)
Жанна[e-mail скрыт] Российская Федерация
|
|
Отдать трудовую книжку третьему лицу можно только при наличии у него нотариально заверенной доверенности. Без такой доверенности трудовая книжка выдается только в случае смерти работника. Тогда основанием для выдачи документа, будут служить, свидетельство о смерти, документ, подтверждающий родство с умершим и паспорт. Копии всех представленных документов должны быть заверены отделом кадров, и подшиты в личное дело работника. В книге движения трудовых книжек необходимо сделать запись кому и на основании каких документов выдана трудовая книжка.Свиток: Порядок выдачи труд. книжки на руки доверенному лицу
Порядок выдачи на руки доверенному лицу
Трудовая книжка может быть выдана и иному лицу в случае, если оно надлежащим образом уполномочено работником. Необходимые полномочия могут быть предоставлены этому лицу в соответствии с доверенностью.
Поясним, что под доверенностью следует понимать документ, удостоверяющий факт временной передачи полномочий на осуществление каких-либо действий (деятельности) от одного лица (поручителя) другому лицу (доверенному). К числу таких действий гражданское законодательство РФ причисляет и получение документов.
Подготовка и удостоверение доверенностей регламентируются в соответствии с Гражданским кодексом РФ, другими нормативно-правовыми актами. В общем случае доверенности подлежат нотариальному удостоверению. Как правило, и содержание доверенности также готовит нотариус.
В доверенности на получение трудовой книжки указываются:
- сведения о поручителе и доверенном лице (их фамилии, имена и отчества, паспортные данные, адреса мест жительства, иные сведения, необходимые для удостоверения личности поручителя и доверенного лица);
-вид действий, на совершение которых распространяются полномочия – получение трудовой книжки в кадровом органе соответствующего предприятия;
- образец подписи доверителя;
- подпись поручителя;
- срок действия документа.
Оформление доверенностей обычно производится на бланке или листе писчей бумаги с удостоверением подписью уполномоченного лица и печатью. Расписка о получении трудовой книжки доверенным лицом работника, как и в рассматриваемом выше случае, совершается в простой письменной форме. Соответствующие отметки в личной карточке и книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них оформляются сотрудником кадрового органа предприятия со ссылкой на доверенность и расписку.
|
|
|
![](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/empty.gif)
Tanita[e-mail скрыт] Приднестровская Молдавская Республика, Бендеры
|
|
так и думала, но надеялась, что кто-то знает лазейку...
пошла у своей толпы работников подписи еще и в книку собирать... |
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|