|
ВИЛКА-ОКЛАД
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Екатерина (гость)kanyukae@fcnrs.ru
|
#1[9983] 21 октября 2008, 13:56 |
Оценок нет |
|
|
Ситуация такая-
у нас в шр установлены вилки (знаю что это не очень правильно) например6 20000-30000 р., могу лия принять на нее2 совместителей и установить им обоим оклад например 30 000 рублей?
Заранее спасибо |
|
|
СлаваVladislava3005@mail.ru Российская Федерация, Москва
|
|
вилка в штатном расписании ВНЕ ЗАКОНА, а не "несовсем правильно" |
|
|
|
|
Цитата: принять на нее2 совместителей и установить им обоим оклад например 30 000 рублей?
тридцать тыщ на двоих (если принять на одну и ту же должность и каждому по 4 часа рабочий день, один работает до обеда, другой - после обеда). Если должности разные, то каждому по половине оклада (а то и меньше, смотря сколько часов работать будут) |
|
|
Tori_[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
мама дорогая, как прям ВНЕ ЗАКОНА...а еси будет - расстрел! на месте! |
|
|
СлаваVladislava3005@mail.ru Российская Федерация, Москва
|
|
прям на месте.
Просто можно считать, что у вас нет штатного расписания. |
|
|
Tori_[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
а вот согласно Порядку применения унифицированных форм первичной учетной документации (приложение к Постановлению Госкомстата РФ от 24.03.99 № 20) "...в унифицированные формы первичной учетной документации...организация при необходимости может вносить дополнительные реквизиты..."
хотя, конечно, все правильно - вилки не должны быть... |
|
|
Бэйлис[e-mail скрыт] Российская Федерация
|
|
Цитата: Цитата:
тридцать тыщ на двоих (если принять на одну и ту же должность и каждому по 4 часа рабочий день, один работает до обеда, другой - после обеда). Если должности разные, то каждому по половине оклада (а то и меньше, смотря сколько часов работать будут)
А в праве ли работодатель принять сотрудника по совместительству или на 1/2 ставки, НО ПРИ ЭТОМ ПЛАТИТЬ ПОЛНЫЙ ОКЛАД? |
|
|
СлаваVladislava3005@mail.ru Российская Федерация, Москва
|
|
Вот это спорный вопрос, по-моему его здесь уже обсуждали! |
|
|
|
|
Бэйлис, откопала для тебя точно такой же вопрос. Цитирую ответ:Цитата: Согласно ст. 284 ТК РФ в дни, когда по основному месту работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, максимальная норма совместительства может быть увеличена и работник может работать полный рабочий день. Соответственно, оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки.
Работодатель и работник, заключая договор о совместительстве, могут предусмотреть такое условие оплаты труда, как оплату по повышенным тарифным ставкам. Работодатели устанавливают размер окладов в соответствии с локальными нормативными актами (положением об оплате труда и премировании работников) и трудовыми договорами. Размер оклада, согласно ст. 133 ТК РФ, не может быть ниже законодательно установленного минимального размера оплаты труда. При этом у идентичных должностей должен быть одинаковый размер оклада. Необходимо соблюдать принцип равенства, заложенный в ТК РФ, и обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности (ст. 22 ТК РФ). Вместе с тем при оплате труда необходимо руководствоваться принципом, согласно которому заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается (ст. 132 ТК РФ). Лучше это решить через систему премирования, принятую в вашей организации. Конкретный размер премий и иных поощрительных выплат устанавливается положением об оплате труда и премировании в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и оговаривается в трудовом договоре. Таким образом, по штатному расписанию вашему новому работнику будет установлена 1/2 оклада, а остальную часть можно "добрать" надбавками и премиями.
|
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Бэйлис[e-mail скрыт] Российская Федерация
|
|
Лена, спасибо ты удовлетворила мое любопытство |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|