Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

СРОЧНО!!!Больничный после увольнения по СС или заболеть в последний день?

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 49

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#46[101113] 13 марта 2010, 18:05
Цитата:
а что - средний заработок нельзя потребовать
Нет. Пени составляет указанный коэффициент. Если бы Вам не выдали трудовую книжку, то за задержку ТК, за каждый день - средний заработок. Да Вы напишите письмо, как я рекомендовала, я думаю быстрее дело пойдет. А в иске все равно надо указывать пени за задержку и моральный ущерб. Кстати, копию больничного сделайте, после закрытия.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Георгий
Статус неизвестенГеоргий
soldatik81@yandex.ru
Российская Федерация, Брянск
Написал 22 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#47[101114] 13 марта 2010, 18:25
а сколько можно просить морального ущерба? реальная какая сумма?
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#48[101118] 13 марта 2010, 18:58
тыщ 5, дадут меньше. Но копию больничного обязательно приложите. Если с адвокатом - оплату услуг адвоката - тоже с РД взыскать.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Георгий
Статус неизвестенГеоргий
soldatik81@yandex.ru
Российская Федерация, Брянск
Написал 22 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#49[101119] 13 марта 2010, 19:10
тыш 5 за 5 дней? дальше больше.,, или всего 5? в понедельник занесут моё требование на работу , не примут - тогда на почту в соседнее здание и посмотрим...напишу еще пункт в требовании об оплате просроченных дней -около 90р. если не дадут такую мелочь, то потом в суд и моральный вред ещё. а добью их потом больничным...
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#50[101121] 13 марта 2010, 20:43
Нет. Вы устанавливаете срок выплаты. Если не перечисляют - пишите иск в суд, где указываете выплаты по соглашению, пени за просрочку,оплата больничного листа + компенсацию морального ущерба в связи со всей процедурой увольнения. (Больничный лист как подтверждение того, что вся ситуация с увольнением нанесла Вам моральный ущерб выразившийся в психосоматике (телесное проявление нравственных страданий). Сразу предепреждаю - пока суд рассматривает и распределяет дело судье может пройти около месяца, 1,5.... Но если Вы отправите письмо РД - возможно он не будет медлить с выплатами и затем оплатой больничного листа. Так что корректно все ему РД, опишите. Можете прислать в личку, подкорректируем.
Цитата:
всего 5
Моральный ущерб не за кол-во дней, а за факт увольнения по соглашению и задержку выплат, т.е. нарушение процедур.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.