|
С какого числа уволить и по какой статье?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
|
Дословно читаю заявление:
Прошу уволить по собственному желанию с 21.10.08.
20.10.08 подпись
суть такова, что она работает последний рабочий день 21.10.08 и предупреждает об этом за день, а не за две недели как положено! руководитель не против.
По какой статье увольнять? 77 или 80 (как соглашение сторон)
И вообще как правильно и с какой даты должно быть написано заявление, чтоб уволить именно 21 со ссылкой на п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ и никаких потом проблем.
я не профи, я только учусь |
|
|
|
|
Мы ж вчера об этом разговаривали, Ань... Ты тему открывала вроде... |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
|
|
че я только вчера не открывала) возможно) а вечером еще в инете посидела и усонмнилась. Там же напсиано не позднее 2 недель. Значит и уволить должны через две недели?! а если раньше, то это уже получается соглашение? ст.80? и какие даты должны быть мне так и не понятно |
|
|
|
|
Просто фраза "не позднее" не должна смущать. Если работодатель не воспользовался правом "удержать" сотрудника на эти две недели - это п. 3 ст. 77.
А если вы заключили доп.соглашение (г. Челябинск, 31 февраля 1234 года, Стороны договорились прекратить действие трудового договора №, дата с такого-то числа) то это п. 1 ст. 77 тэка)
ИМХО |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
|
|
Тем более смотри:Цитата: Прошу уволить по собственному желанию с 21.10.08.
Не по соглашению сторона, а по с/ж!
Это тоже важно. |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Лена (гость)volker1@yandex.ru
|
|
Подскажите, какую должность надо написать в трудовой, если работник принят секретарем с исполнением обязанностей инспектора отдела кадров? |
|
|
|
|
Секретарь. А ведение кадров налагается отдельным приказом. Это получается совмещение должностей и в трудовую не вносится. |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|