|
В ближайшую неделю день рождения празднуют: Голосование: Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?
|
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХСтатья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 5 май 2024.
Все права защищены. Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения статей с сайта разрешается правообладателем только с обязательной ссылкой на печатное СМИ с указанием его названия, номера и года выпуска. Подраздел 1.2 формы ЕФС-1На кого надо подавать сведенияСведения о страховом стаже (подраздел 1.2 формы ЕФС-1) необходимо предоставлять в том случае, если у работника, с которым заключен договор ГПХ, есть периоды работы (деятельности), предусмотренные п. 3 ст. 11 Федерального закона № 27-ФЗ. В ином случае подраздел 1.2 не предоставляется.
Это относится в т. ч. к застрахованным исполнителям, которые в отчетном периоде: • использовали отпуск по беременности и родам (БиР) или отпуск по уходу за ребенком; Этот подраздел заполняется и предоставляется за весь период в отчетном периоде , а при ликвидации организации или прекращении деятельности ИП — на всех застрахованных лиц. Сроки подачиПодраздел 1.2 предоставляется в СФР не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом. В отдельных случаях может потребоваться предоставить отчет и в иные сроки: • в течение 3 календарных дней, если запрос связан с установлением пенсии либо оформлением отпуска по БиР или отпуска по уходу за ребенком; Порядок заполненияПри подаче в СФР подраздела 1.2 формы ЕФС-1 помимо титульного листа заполняются: • подраздел 1 раздела 1; Сведения о страховом стаже исполнителей в подразделе 1.2 отражают и подают в общем порядке.
Читайте дополнительно: – Хранение договоров гражданско-правового характера с физическими лицами – Договоры ГПХ вместо трудовых: стоит ли заключать?
[1] Правила получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утв. Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010 (в ред. от 26.12.2023).
|
|
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения». Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное. |